直新科技

ZX-TECH

专业运营海外市场的电商零售企业

公司介绍(1) 公司介绍 COMPANY INTRODUCTION
成都直新科技有限公司是一家专注于海外市场营销,力致于成为一家小众品牌孵化器的筑梦团队。团队创始于2017年,我们通过跨境电商领域登上国际市场舞台,经过不断探索和历练,完成了从产品运营到品牌运营的蜕变。为此我们已取得约65项美国商标,11项日本商标,8项欧洲商标和7项英国商标。在团队不断获得发展的同时,也体验玩转老外购物车的快乐。
公司总部位于成都市高新区,目前员工近200人。骨干人才来自各互联网大厂,名校硕士及留学生比例逐年增高。80%的部门负责人来自于公司内部提拔。
公司拥有系统开发能力,自主开发了自建站系统和项目管理系统,已实现API与多平台对接。公司自有仓储物流体系,履行订单快速稳定。
公司以打造一个“小众品牌孵化器”为使命,并正在进行“品牌建设”及“柔性供应链整合”。为支持员工发展,并提高工作体验,公司专门启动了“商学院”和“雇主品牌”管理项目,助力公司建设学习型组织,构建轻松愉悦的企业文化。
责任、进取、真诚是我们实现追求的精神;开放、包容、多元是我们团队共建的环境氛围。
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编组 创始人寄语 FOUNDER'S MESSAGE
我们不能避免犯错,不能因为害怕犯错而不去尝试。我们只能尽量减少犯错带来的损失,而不能为了避免犯错而失去创新的勇气,创新的勇气比黄金珍贵。
为了降低犯错带来的损失,我们应该学会关键假设验证的逻辑,学会承认其他人的每一个质疑,记录这些质疑作为需要验证的假设点,尽量用最小的验证成本去验证、去试错、用数据和事实去回应其他人的质疑,而不是站在局外围观、简单反驳异见、指点江山。
否定一个不靠谱的想法很简单,而把一个不靠谱的想法重新解构、剪枝、重组,通过不断的推演、迭代、试错,重新打磨变得靠谱,这才是一个厉害的人真正应该有的样子。
企业文化
CORPORATE CULTURE
利他
🝔 我们在工作上,是协助上级、同事达成对方的业务目标。
🝔 甚至帮对方纠偏路径。
🝔 而非迎合取悦他人
尽责
🝔 确保自己的事情、别人曝出来的事情不烂在自己手上,确保事事有跟踪。
🝔 迟迟未解决的要逐级上报,以获取解决问题的资源和条件。
推动解决问题
🝔 主动发现问题,向上暴露(反馈)问题。
🝔 主动思考问题的解法,主动和上级讨论问题的解法。
🝔 面对冲突也要努力去推动或层层上报,直到问题被解决。
编组 公司历程 COMPANY HISTORY编组 2
2017
成都直新科技有限公司创建于2017年,公司起步于海外广告投放业务,业务从DSP发展到APP投放,公司营收始终稳步上升,团队也从初创的几人发展成为一支拥有完整技术开发力量的团队。
2019 2019
公司在2019年基于自身优势及敏锐的市场嗅觉,勇敢尝试,调整公司主营业务,开辟跨境电商的新战场。基于过去的经验和技术的沉淀,探索适合我们的新模式,并对未来新的规划提出构想与展望。
2021 2021
2021年,随着公司对战略的优化,公司开始着力于组织能力升级。通过人力资源管理模式的优化让人才驱动公司的发展;通过供应链的整合,让产品支撑品牌的成长;通过财务体系的精进,让资源更高效的利用。同时公司通过商学院项目(直新学院)为组织赋能,以支持公司战略实现。
2022 2022
作为一家开放、包容、多元的企业,公司致力于做小众品牌的孵化器,希望做出在小众人群心中的卓越品牌,同时公司也期望打造一个学习型组织,让人才在不断成长中推动公司的发展。
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经营绩优者的工作体验,
让自驱、负责、好学的伙伴一起共事,
构建顺畅高效的工作软环境。
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